In een compact en gestructureerd loopbaanontwikkelings- traject van 6 gesprekken helpen we je met het bepalen van je volgende stap en een baan die bij je past.

Of je er nu zelf voor kiest of je werkgever: je gaat op zoek naar nieuw werk buiten je huidige organisatie. In een gedegen outplacement traject (ca 6 maanden) helpen we je goede keuzes te maken voor werk dat bij jou past en bij het benaderen van de arbeidsmarkt.

Je wil de volgende stap in je loopbaan bepalen en daarin goede keuzes wilt maken. Gedurende 10 gesprekken in 3 maanden begeleiden we jou bij de zelfanalyse en bij je denk- en beslisprocessen.

Je kijkt uit naar een andere invulling van werk en leven. Alle opties liggen hierbij open. Je zoekt uitdaging om goede keuzes te maken. Je wilt je optimaal voorbereiden en begeleid worden in het selectieproces dat op het executive niveau plaatsvindt.

Tijdens een traject op maat (ca 5 gesprekken) beantwoord je jouw vraag over werk, persoonlijke effectiviteit of de balans tussen werk en privé.

In 4 gesprekken krijg je een helder beeld van wat jouw volgende stap kan zijn en kun je dit ook duidelijk vertellen.

Krijg in één gesprek een zeer compleet beeld van waar je vandaag staat in jouw loopbaan, welke valkuilen zich kunnen voordoen en welke ontwikkelingsstappen je kunt nemen om loopbaansucces, inzetbaarheid en welzijn te behouden.

Je wilt dat de teamleden zichzelf en elkaar beter kennen. Dit creëert begrip, geeft inzicht in elkaar en zo wordt talent beter benut.

Deze training is voor managers die effectieve en motiverende ontwikkelgesprekken willen voeren met hun medewerkers. Je krijgt concrete instrumenten om het beste uit je medewerkers te halen voor henzelf en de organisatie.

Je werkt nu 1 tot 5 jaar en bent bezig je carrière op te bouwen. Je wilt een helder beeld van wat jouw volgende stap kan zijn en dit ook duidelijk kunnen vertellen.

Je hebt de Career Boost een tijd(je) geleden afgerond. Ben je toe aan nieuwe stappen? Of wil je juist het stof eraf halen? Daarvoor is deze vervolgdag.

Net als een scheiding, baanverlies, verhuizing en gezinsuitbreiding, is de diagnose kanker een life changing event, dat ook invloed heeft op je loopbaan. Kun je of wil je je huidige werk niet meer blijven doen? Of wil je onderzoeken hoe je je werk passend kunt maken? Wat wordt dan je volgende stap?

Twijfel je over het meedoen aan het Career Boost programma en wil je eerst op een vrijblijvende manier ervaren hoe het is om de Career Boost te volgen? Doe dan mee met onze gratis online workshop.

Voor de senior manager of professional die de organisatie gaat verlaten. Hij of zij wil goede keuzes maken en zich optimaal begeleid worden in het selectieproces dat op het executive niveau plaatsvindt.

Of jullie medewerker er nu zelf voor kiest of jullie als werkgever: hij/zij gaat op zoek naar nieuw werk buiten jullie organisatie. Je gunt hem of haar optimale begeleiding bij het realiseren van een nieuwe stap.

Je medewerker heeft al een tijdje een gevoel van onbehagen over zijn of haar baan en wil daar nu mee aan de slag. Je zoekt een loopbaancoach die hem of haar helpt en uitdaagt om gestructureerd tot concrete keuzes te komen.

Voor medewerkers met vragen over het vergroten van persoonlijke effectiviteit, het ontwikkelen van competenties, het verbeteren van werk/privé balans of het veranderen van gedrag.

Deze training is voor managers die effectievere en motiverende ontwikkelgesprekken willen voeren met hun medewerkers. Zij krijgen concrete instrumenten om het beste uit hun medewerkers te halen voor henzelf en voor de organisatie.

De Mobility Boost is opgezet voor medewerkers die tijdens een reorganisatie boventallig zijn verklaard. In het programma bereiden zij zich voor op hun toekomst buiten de huidige organisatie.

De Career Fit Stop is een korte, krachtige workshop waarin medewerkers zich bewust worden van de noodzaak om eigenaarschap over hun loopbaan te nemen, aangespoord worden om zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen en handvatten krijgen om dit daadwerkelijk te doen.

De Career Boost is het 4-daagse loopbaanprogramma waarin je keuzes maakt voor je carrière. Je leert jezelf goed kennen en onderzoekt wat je ambities zijn. Dit inzicht koppel je aan je ervaring, talenten en competenties.