Wij zijn Elffers.
Betrokken, resultaatgericht en deskundig.
Wij begeleiden executives en professionals die verder willen in hun loopbaan. Het is ons vak om mensen te faciliteren bij het krijgen van zicht op zichzelf, hun talenten en drijfveren. Dit inzicht vertalen we op concrete wijze naar loopbaanwensen en
-doelstellingen. Hierbij maken we gebruik van de nieuwste technieken en methodes in ons vakgebied. Onze aanpak is nuchter en inspirerend met een realistische kijk op persoonlijke omstandigheden en de mogelijkheden binnen de huidige arbeidsmarkt.
~Sinds 1992~
Onze diensten
Voor de regie op je loopbaan
De Career Boost is een intensief 4-daags groepsprogramma. Doel is om je visie op je loopbaan aan te scherpen en je volgende stap te bepalen. Creëer met de Career Boost een kompas voor belangrijke loopbaankeuzes.
Voor het vinden van een nieuwe werkomgeving
Je gaat je loopbaan voortzetten buiten je huidige organisatie. Een tijd waarin veel op je afkomt en je je ambities opnieuw tegen het licht wilt houden. Wij helpen je individueel om overwogen, voorbereid en doelgericht de arbeidsmarkt te benaderen.
Voor de ontwikkeling van je loopbaan
Je hebt interessant werk, maar toch mis je iets, neem je er geen genoegen mee. Je zoekt uitdaging, nieuwe ervaringen, sprankeling. Je gevoel zegt dat je daar eigenlijk wat aan zou willen doen. Wij helpen je individueel en intensief om je stap concreet te maken en in actie te komen.
Cliëntervaringen
‘Een strategie opstellen om de markt te benaderen heeft mij enorm geholpen’
‘Kiezen voor een baan
die je echt wilt’
‘Begrijpen wat je drijft en
meer je passie volgen’
Prof. ir. Ena Voûte
Decaan Faculteit Industrieel Ontwerpen,
TU Delft
Jeroen Dekkers
Senior Consultant, Hypsotech
Mariella de Koning, MSc
Director Group Marketing,
Randstad
Blog
Hoe de “Why-How-What” gedachtegang van Simon Sinek jou kan helpen bij het solliciteren
Bij het coachen van individuen en groepen nodigen we cliënten vaak uit om Simon Sinek’s TED-presentatie te bekijken. Het is een inspirerende presentatie die laat zien dat bedrijven er goed aan doen wanneer ze hun drijfveren centraal stellen en deze WHY delen met hun potentiele klanten en afnemers.
“Leuk voor een bedrijf en altijd interessant om te bekijken, maar hoe kan het mij helpen bij mijn loopbaanvraagstuk?” Het antwoord is dat jouw persoonlijke WHY (jouw drijfveren) een hele belangrijke reden kan zijn waarom een werkgever voor jou kiest, en niet voor “een ander”.
Lees meer