Continuous Dialogue
Voor organisaties - groepsprogramma
- Home
- Diensten
- Voor organisaties - groepsprogramma
- Continuous Dialogue
Veel bedrijven zoeken naar een beter alternatief voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken van de medewerkers. Gesprekken die motiveren en blijvend bijdragen aan hun ontwikkeling. De Continuous Dialogue is een moderne manier van ontwikkelgesprekken voeren die passen bij de huidige tijd en de faciliterende rol van managers.
In deze training leren de managers technieken en krijgen ze praktische tools om deze gesprekken te voeren.
Wat is het?
Training waarin managers leren waardevolle ontwikkel-gesprekken te voeren met hun medewerkers.
Wat kost het?
Dit is een incompany programma. Er wordt een offerte op maat opgesteld.
Hoe lang duurt het?
Afhankelijk van de wensen duurt het 1 of 2 dagen.
Motiverende ontwikkelgesprekken
De managers worden uitgedaagd om over hun eigen ontwikkeling als manager en vitaliteit na te denken, maar ze leren vooral hoe zij de mensen uit hun team hierbij kunnen helpen. We gaan uit van de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker voor deze onderwerpen.
De training is gericht op het creëren van vertrouwen en veiligheid. Daartoe worden de volgende competenties ontwikkeld:
Empathie, actief luisteren, inspireren, faciliteren en coachen.
De managers krijgen concrete handvatten voor het voeren van een betekenisvol gesprek, do’s en don’ts, met voorbeeldvragen uit de positieve psychologie, appreciative enquiery, non-violent communication en coaching.
Plenaire discussies en reflecties worden afgewisseld met opdrachten voor tweetallen en drietallen.
Bekijk de continuous dialogue zoals deze wordt aangeboden voor de managers.