Medewerker(s) zijn boventallig

De Career Fit Stop is een korte, krachtige workshop waarin medewerkers zich bewust worden van de noodzaak om eigenaarschap over hun loopbaan te nemen, aangespoord worden om zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen en handvatten krijgen om dit daadwerkelijk te doen.

Medewerkers worden aangespoord zelf de regie over hun loopbaan te nemen. Zij creëren in dit 4-daagse groepsprogramma een helder beeld van 'wie ben ik, wat kan ik en wat zijn mijn ambities'. Vervolgens maken zij hun volgende stap concreet.

De Mobility Boost is opgezet voor medewerkers die tijdens een reorganisatie boventallig zijn verklaard. In het programma bereiden zij zich voor op hun toekomst buiten de huidige organisatie.

Of jullie medewerker er nu zelf voor kiest of jullie als werkgever: hij/zij gaat op zoek naar nieuw werk buiten jullie organisatie. Je gunt hem of haar optimale begeleiding bij het realiseren van een nieuwe stap.

Voor de senior manager of professional die de organisatie gaat verlaten. Hij of zij wil goede keuzes maken en zich optimaal begeleid worden in het selectieproces dat op het executive niveau plaatsvindt.