De kans is groot dat je je loopbaan bent ingerold. Zonder daarin heel duidelijk keuzes te hebben gemaakt. Dit kan op termijn een gevoel van richtingloosheid geven.

Doe ik wel wat ìk wil? Zit er toekomst in mijn baan? Wil ik wat anders?


Hoe nu verder? Je kent je verleden en je weet hoe je hier bent gekomen, maar de toekomst is onbekend. Je moet vervolgstappen maken zonder de richtingaanwijzers en markeringspunten langs de kant van de weg waarop je hebt vertrouwd.

Hoe bepaal je waar je heen wilt?

Dit heb je nodig voor het antwoord:

Rust
Niet meteen in de actiemodus gaan, maar eerst nadenken

Tijd
Tijd om je te concentreren (en niet te multi-tasken). Denk aan 1 à 2 uur.

Antwoorden en reflectie
Op de vragen die ik hieronder formuleer

1. Wat maakt jou zo goed in wat je doet?

Wat maakt dat jij op bepaalde vlakken beter en effectiever presteert dan een ander. De nadruk en focus moet op jouw sterkten liggen. Het gaat hierbij over je kwaliteiten (lees persoonskenmerken) en over vaardigheden die je geleerd hebt. Ken jij je kwaliteiten? Heb je een goed beeld hoe jij het verschil maakt?


2. Waar krijg je energie van?

Waar liggen jouw energiebronnen, wat vind jij belangrijk, wat drijft je?

Het gaat hier niet om het creëren van passies, maar om de vraag waar je hart ligt en waar je energiebronnen zitten. Zodra je dat hebt ontdekt, kun je gerichter sturing geven.


Wat vind jij belangrijk? Wat is jouw ‘WHY’ om in termen van Simon Sinek te spreken. Om je te helpen: het antwoord op deze vraag begint vaak met: “Ik vind het belangrijk dat ...” of “Ik ben er van overtuigd dat… ” of “Als ik meer tijd zou hebben, zou ik mij inzetten voor...”. Hoe maak jij deze zinnen af?

3. Hoe ga je jezelf managen?

  • Hoe ga ik mijn sterktes inzetten?
  • Aan welke persoonskenmerken moet ik werken?
  • Welke actiestappen ga ik ondernemen?
  • Wat heb ik dan nodig om mijn volgende stap te realiseren?
  • Hoe ziet mijn actieplan eruit ?
  • Welke hindernissen zijn er? Wat ga ik doen om ze op te lossen?
  • Wie in mijn naaste/verre omgeving kan ik om hulp vragen voor zaken die ik moeilijk vind?

Conclusie

Bij een stap in de onbekende toekomst, zoals een nieuwe baan of de volgende stap in je loopbaan, stuur je jezelf in de richting die bij je past. En dat is:
Waar je goed in bent (“ik ben geboren voor deze baan”) en
Wat je leuk vindt om te doen (“Ik hou van mijn werk en ik stort me er helemaal op”)

Wil je samen jouw loopbaanrichting vinden?
Bekijk ons programma:

Career Boost

Het antwoord vinden op de vraag: 'Wat wil ik nou eigenlijk?' kan best lastig zijn om alleen te vinden. Speciaal hiervoor hebben wij het loopbaanprogramma Career Boost opgezet.

Hierin onderzoek je wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Zodat je de richting voor jouw loopbaan kunt bepalen. Vaak vergoed door je werkgever.

Check de Career Boost

Wij gebruiken cookies om onze dienstverlening en website te verbeteren, ook van derde partijen. Door op accepteer te klikken gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.